Nuolatinių pokyčių procesas

Pokyčiai yra nuolatinis procesas, kuriam reikia laiko. Darbuotojams reikia ne tik priprasti prie pokyčių, bet ir kaip pokyčių „iniciatoriui“ reikia laiko pasirinkti tinkamas priemones. Nes net pokyčius reikia keisti ir keisti. Tai reiškia: skirkite šiek tiek laiko išbandyti dalykus ir sugebėti padaryti klaidų.

1. Kas yra nuolatinis pokytis?
2. Kas yra nuolatiniai pokyčiai, pateikite pavyzdį?
3. Kas yra proceso keitimas?

Kas yra nuolatinis pokytis?

1. Pakeitimai, kurie yra perdirbami per apibrėžtą procesą, dažnai sutelkiant dėmesį į našumą, kokybės gerinimą ar mokymąsi organizacijų, kurios pokyčius laiko pastoviais ir būtinais sėkmei. Sužinokite daugiau: Organizacinių naujovių palaikymas.

Kas yra nuolatiniai pokyčiai, pateikite pavyzdį?

Didelis pokytis, į kurį žiūrima kaip į kelionę, nepadarant per daug prielaidų apie ateitį. Pavyzdžiui, miestas, kurio tikslas - pasiekti aukščiausią gyvenimo kokybę Jungtinėse Valstijose ir kuris pradeda plataus užmojo pertvarką, kurią skatina jos bendruomenė.

Kas yra proceso keitimas?

Proceso pokyčių valdymo kūrimas apima nuolatinio tobulinimo procedūrą, kuria siekiama išspręsti svarbius susirūpinimą keliančius klausimus ir juos keisti, kol visas procesas pasieks norimą etapą ar rezultatą.