Vystosi greitis, lūkesčiai

1. Kaip profesionaliai liepti kam nors dirbti greičiau?
2. Kaip galiu pagerinti apdorojimo greitį?
3. Kas yra našumas greičiu?
4. Kaip motyvuoti lėtą darbuotoją?

Kaip profesionaliai liepti kam nors dirbti greičiau?

Kaip pasakyti kam nors, kad jiems reikia tobulėti darbe??

1. Leiskite darbuotojui žinoti jūsų susirūpinimą.
2. Pasidalykite tuo, ką pastebėjote.
3. Paaiškinkite, kaip jų elgesys veikia komandą.
4. Pasakykite jiems laukiamą elgesį.
5. Paprašykite darbuotojo išspręsti situaciją.
6. Perduokite pasekmes.
7. Susitarkite dėl tolesnės datos.

Kaip galiu pagerinti apdorojimo greitį?

Štai keletas geriausių strategijų, kaip pagerinti vaikų apdorojimo greitį:

1. Naudokite technologijas, kurios padidina skaitymo greitį. ...
2. Darykite kryžiažodžius, „Sudoku“ ar žaiskite internetinius smegenų žaidimus. ...
3. Žaiskite vaizdo žaidimus, kurie praktikuoja informacijos apdorojimo aspektus. ...
4. Išmokyti spausdinimo įgūdžių. ...
5. Įveik savo geriausią laiką.

Kas yra našumas greičiu?

Našumas yra susijęs su vartotojo patirtimi

Kalbant apie vartotojo patirtį, svarbu greitis. ... Vartotojai gali patirti daugiau problemų, nes puslapio ištekliai lėtai patenka. Puslapio įkėlimo palyginimas naudojant labai lėtą ryšį (viršuje) ir greitesnį ryšį (apačioje). Našumas yra pagrindinis geros vartotojų patirties aspektas.

Kaip motyvuoti lėtą darbuotoją?

Kaip paskatinti lėtą darbuotoją

1. Neskirkite daugiau darbo tik greitesniems darbuotojams. ...
2. Pasakykite komandos nariui problemą ir išklausykite jų atsiliepimus. ...
3. Kartu sukurkite sprendimų rinkinį. ...
4. Suteikite jiems daugiau darbų, kurie jam patinka. ...
5. Nustatykite aiškų tvarkaraštį su terminais. ...
6. Dirbkite šalia projekto.