Topmusicanswers
Plėtros grįžtamasis ryšys neapsiriboja paprastu darbuotojo pasakojimu, ką jis padarė gerai ir blogai. Jame pagrindinis dėmesys skiriamas tobulinimo sritims, siekiant lavinti jo įgūdžius, o ne tik įvertinti veiklos rezultatus. ... Stebėjimo naudojimas & Lyderystės ugdymo grįžtamojo ryšio modelis.
- Kaip duoti grįžtamąjį ryšį plėtrai?
- Kas yra efektyvus vystymosi grįžtamasis ryšys?
- Kodėl svarbus vystymosi grįžtamasis ryšys??
- Kokie yra 3 atsiliepimų tipai??
Kaip duoti grįžtamąjį ryšį plėtrai?
17 Pagrindinės raidos grįžtamojo ryšio teikimo taisyklės
- Jie kalba pirmiausia.
- Subalansuoti raidos grįžtamąjį ryšį - teigiamas ir tobulintinas sritis.
- Iš anksto padidinkite teigiamų atsiliepimų kiekį.
- Turėkite drąsos.
- Būk specifiškas.
- Sutelkite dėmesį į keletą pagrindinių dalykų - neperkraukite.
- Uždaryk duris.
- Būkite atviri ir sąžiningi.
Kas yra efektyvus vystymosi grįžtamasis ryšys?
Teikdami lyderiui teigiamus ir neigiamus atsiliepimus, jie gali remtis tuo, ką daro gerai, ir tobulinti tai, ką daro mažiau efektyviai. ... Prasmingo darbo pažangos pripažinimas, kurį pabrėžia teigiami atsiliepimai, yra vienas geriausių dalyvavimo, motyvacijos ir naujovių varomųjų jėgų.“
Kodėl svarbus vystymosi grįžtamasis ryšys??
Ne paslaptis, kad grįžtamasis ryšys yra svarbi efektyvaus mokymosi dalis. Grįžtamasis ryšys gerina besimokančiojo pasitikėjimą savimi, motyvaciją mokytis ir galiausiai mokinio pasiekimus. To taip pat nori jūsų žmonės - 65% darbuotojų sako, kad nori daugiau atsiliepimų. Atsiliepimai būna įvairių formų ir formų.
Kokie yra 3 atsiliepimų tipai??
Trys atsiliepimų formos: įvertinimas, instruktavimas ir vertinimas | CTO amatas.
