Topmusicanswers
Pavyzdžiui, pažadai dėl paaukštinimo ar atlyginimų didinimo gali būti psichologinės sutarties dalis. Lūkesčių valdymas yra pagrindinis darbdavių elgesys, kad jie neatsitiktinai nesuteiktų darbuotojams klaidingo suvokimo apie veiksmus, kurie vėliau neįgyvendinami.
- Kokios yra psichologinės sutarties rūšys?
- Kas įtraukta į psichologinę sutartį?
- Ką reiškia psichologinė sutartis??
- Kokia psichologinė sutartis tarp jūsų ir darbdavio??
Kokios yra psichologinės sutarties rūšys?
Yra keturios psichologinių sutarčių rūšys, tarp jų sandorių, santykių, subalansuotos ir pereinamosios (Rousseau 1989).
Kas įtraukta į psichologinę sutartį?
Psichologinė sutartis, koncepcija, sukurta organizacinės mokslininkės Denise Rousseau šiuolaikiniuose tyrimuose, atspindi darbdavio ir darbuotojo tarpusavio įsitikinimus, suvokimą ir neoficialius įsipareigojimus.
Ką reiškia psichologinė sutartis??
Sąvoka „psichologinė sutartis“ reiškia asmens lūkesčius, įsitikinimus, užmojus ir įsipareigojimus, kuriuos suvokia darbdavys ir darbuotojas. Ši koncepcija atsirado septintojo dešimtmečio pradžioje ir yra esminė siekiant suprasti darbo santykius.
Kokia psichologinė sutartis tarp jūsų ir darbdavio??
Psichologinė sutartis reiškia nerašytą, neapčiuopiamą susitarimą tarp darbuotojo ir jo darbdavio, kuriame aprašomi neoficialūs įsipareigojimai, lūkesčiai ir supratimas, sudarantys jų santykius.
