Darbas su lėtais darbuotojais

1. Kaip dirbti su lėtais darbuotojais?
2. Kaip pasakyti kam nors, kad jie dirba per lėtai??
3. Kaip motyvuoti darbuotojus dirbti greičiau?
4. Kaip elgtis su prastai dirbančiais kolegomis?

Kaip dirbti su lėtais darbuotojais?

Štai patarimai, kaip valdyti lėtą komandos darbuotoją.

1. Neskirkite daugiau darbo tik greitesniems darbuotojams. ...
2. Pasakykite komandos nariui problemą ir išklausykite jų atsiliepimus. ...
3. Kartu sukurkite sprendimų rinkinį. ...
4. Suteikite jiems daugiau darbų, kurie jam patinka. ...
5. Nustatykite aiškų tvarkaraštį su terminais. ...
6. Dirbkite šalia projekto.

Kaip pasakyti kam nors, kad jie dirba per lėtai??

Pateikite savo prašymus į „aš“ teiginius, kai prašote bendradarbių pakeisti savo elgesį. Pvz., Galite paminėti, kaip jaučiatės per lėtai, arba pasakyti kažką panašaus: „Aš nerimauju dėl tempo, kuriuo dirbame, nes galime atsilikti."

Kaip motyvuoti darbuotojus dirbti greičiau?

Kaip paskatinti darbuotojus dirbti greičiau

1. „Nustatykite aiškius, konkrečius lūkesčius“ ...
2. Pateikite reikiamus įrankius. ...
3. Negėdinkite jų kolegų akivaizdoje. ...
4. Suteikite mažesnes užduotis. ...
5. Suteikite jiems projektus, kurie jiems patinka. ...
6. Siūlykite atsiliepimus.

Kaip elgtis su prastai dirbančiais kolegomis?

Kaip elgtis su tingiais bendradarbiais

1. Kreipkitės į juos profesionaliai.
2. Įdėkite save į jų batus.
3. Kreipkitės patarimo iš kitų.
4. Pasikalbėkite su savo viršininkais.
5. Dokumentuokite visą procesą.
6. Neapsigaukite tingių bendradarbių įtakos.
7. Neleiskite tinginystės.
8. Išlaikykite sveiką požiūrį.